아이를 낳고 기르는 기쁨은 크지만, 현실적인 양육비 부담은 무시할 수 없죠. 그래서 정부는 영유아를 가정에서 돌보는 부모님들을 위해 현금성 지원을 아끼지 않고 있는데요.
바로 [부모급여] 제도입니다. 2026년에도 이 혜택은 든든하게 유지될 전망입니다. 소득이나 재산 상관없이 누구나 받을 수 있는 보편적 복지!
오늘은 2026년 부모급여 지급 금액과 어린이집 이용 시 차액 계산법, 그리고 아동수당까지 합쳐서 총 얼마를 받을 수 있는지 알기 쉽게 정리해 드립니다.

1. 2026년 부모급여, 얼마를 받나요?
가장 중요한 것은 '아기의 월령(나이)'입니다. 돌 전 아기에게 더 많은 지원이 집중됩니다.
|
구분 (월령) |
지원 대상 |
월 지급액 (현금) |
|---|---|---|
| 만 0세 | 생후 0 ~ 11개월 | 100만 원 |
| 만 1세 | 생후 12 ~ 23개월 | 50만 원 |
※ 매월 25일에 등록한 계좌로 현금 입금됩니다. (주말/공휴일인 경우 전일 지급)






2. 어린이집 보내면 금액이 달라지나요?
네, 달라집니다. 어린이집을 이용하면 보육료 바우처를 먼저 차감하고 남은 차액만 현금으로 받게 됩니다.
💡 만 0세 (0~11개월) 예시
부모급여(100만 원) - 보육료 바우처(약 54만 원) = 약 46만 원 현금 수령
💡 만 1세 (12~23개월) 예시
부모급여(50만 원) ≤ 보육료 바우처 금액
👉 현금 지급액 0원 (보육료 전액 지원으로 대체)
※ 2026년 보육료 단가가 인상되면 현금 차액은 소폭 변동될 수 있습니다.
3. "60일의 골든타임"을 지키세요!
부모급여는 신청해야 주는 제도입니다. 특히 출생일을 포함해 60일 이내에 신청해야 태어난 달부터 소급해서 전액을 받을 수 있습니다.
❌ 60일이 지나서 신청하면?
신청한 달부터만 지급되며, 지난 기간의 급여는 받을 수 없습니다. (절대 손해!)
✅ 신청 방법
1. 방문: 읍·면·동 행정복지센터 (주민센터)
2. 온라인: 복지로 (www.bokjiro.go.kr) 또는 정부24
3. 행복출산 원스톱 서비스: 출생신고 시 한 번에 신청 추천






4. 2026년 육아 지원, 더 좋아지는 점은?
부모급여 외에도 놓치지 말아야 할 혜택들이 있습니다.
- 아동수당 지급 연령 확대: 기존 만 8세 미만에서 만 9세 미만까지 확대될 예정입니다. (월 10만 원 별도 지급)
- 육아기 근로시간 단축 급여: 일과 육아를 병행하는 부모님을 위해 급여 상한액이 인상되어 소득 감소 부담을 줄여줍니다.
📌 에디터의 한마디
2026년에도 부모급여는 육아 가정의 가장 든든한 버팀목입니다. 만 0세 기준 월 100만 원 + 아동수당 10만 원 = 총 110만 원의 현금 혜택을 받을 수 있는 셈이죠.
예비 부모님들은 출생신고 하러 가실 때 "부모급여 + 아동수당 + 첫만남이용권" 3종 세트를 잊지 말고 꼭 신청하고 오세요! 👶
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