2026년 부사관 월급 3.5% 인상 시 실수령액은?

안녕하세요! 국군 장병 여러분과 입대를 앞둔 예비 군인, 그리고 가족 여러분.

매년 연말이 다가오면 가장 큰 관심사 중 하나가 바로 '내년 군인 월급'이죠. 특히 2026년에는 전 계급 공통으로 3.5%의 인상률이 적용될 것이라는 소식이 들려오고 있습니다.

오늘은 이 3.5% 인상률을 적용했을 때, 장교와 부사관의 봉급이 실제로 얼마나 오르는지, 그리고 봉급표 외에 꼭 챙겨야 할 포인트는 무엇인지 정리해 드리려고 합니다.

(※ 본 포스팅의 봉급표는 2025년 기준에 예상 인상률 3.5%를 반영한 참고용 자료이며, 정부의 공식 확정 발표 전임을 미리 알려드립니다.)

부사관 월급

1. 2026년 군인 봉급 인상 핵심 3가지

이번 인상은 '파격적인 변화'라기보다는 '물가 상승분을 반영한 안정적인 인상'에 가깝습니다.

📌 Key Point
1. 전 계급 동일: 장교·부사관 모두 3.5% 인상률 적용
2. 체감 효과: 계급(기본급)이 높을수록 인상 금액 자체는 커짐
3. 주의 사항: '기본급' 기준 인상이며, 실수령액은 수당에 따라 천차만별

부사관 월급

2. 장교 vs 부사관, 체감 온도는 어떨까?

👮‍♂️ 장교: "금액은 오르지만 여유는 글쎄?"

장교(소위~대령)는 기본급 자체가 부사관보다 높게 책정되어 있기 때문에, 똑같은 3.5%가 올라도 통장에 찍히는 인상 금액 자체는 더 큽니다.

하지만 최근 가파른 물가 상승과 주거비, 자녀 교육비 등을 고려하면 "살림살이가 확 나아졌다"라고 느끼기엔 부족할 수 있습니다. 그래서 많은 장교분들이 기본급보다는 각종 수당 신설이나 복지 제도 개선에 더 큰 관심을 두고 계십니다.

💂‍♂️ 부사관: "오래 버틸수록 강하다"

하사, 중사 등 초급 간부 구간에서는 3.5% 인상폭이 다소 작게 느껴질 수 있습니다. 하지만 부사관 급여 체계의 핵심은 '장기 복무'입니다.

근속 연수가 쌓일수록 호봉 상승분과 인상률이 누적되어 복리 효과를 내기 때문입니다. 당장의 월급보다는 [직책 수당 + 근무 수당 + 장기 복무 혜택]을 종합적으로 고려하여 미래를 설계하는 것이 중요합니다.

3. [예상] 2026년 군인 봉급표 시뮬레이션

2025년 봉급표를 기준으로 3.5% 인상을 적용했을 때 예상되는 기본급입니다. (1호봉 기준 / 단위: 원)

계급	2025년 (약)	2026년 (예상)
하사 (1호봉)	1,877,000	약 1,942,690
중사 (1호봉)	1,980,600	약 2,049,920
소위 (1호봉)	1,892,400	약 1,958,630
중위 (1호봉)	2,041,400	약 2,112,850

* 단순 계산값으로, 실제 확정표와 10원 단위 차이가 있을 수 있습니다.

4. "이게 다가 아니다" 봉급표 너머를 보세요

군인 급여 명세서를 받아보신 분들은 아시겠지만, 기본 봉급 + 수당 구조를 이해해야 정확한 내 소득을 알 수 있습니다.

• 직급 보조비 & 정근 수당: 매달, 그리고 주기적으로 들어오는 쏠쏠한 금액
• 특수 근무지 수당: GOP, 함정, 잠수함, 조종사 등 근무 환경에 따른 보상
• 시간외 근무 수당: 훈련이나 당직이 많은 달에 급여 차이를 만드는 핵심

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📌 에디터의 정리
2026년 군인 봉급 인상안은 '급격한 변화보다는 안정'을 택했습니다. 비록 물가가 많이 올라 3.5%가 아쉽게 느껴질 수도 있지만, 호봉 상승분과 합쳐진다면 분명 의미 있는 변화가 있을 것입니다.

현역 장병 여러분, 그리고 임관을 꿈꾸는 분들에게 이 자료가 미래를 계획하는 데 작은 도움이 되기를 바랍니다. 추후 정부의 공식 발표가 나오면 확정된 표로 다시 한번 업데이트하겠습니다!